Contrôleur de gestion sociale H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la Coordinatrice contrôle de gestion sociale, vous participez à l'activité de contrôle de gestion sociale et êtes également référent sur les systèmes d'information RH. Dans ce cadre, vous intervenez sur 2 missions :

Missions SIRH :

• Vous participez au développement du SIRH en étant force de proposition sur les optimisations
• Vous participez à la construction et au maintien d'un catalogue de requêtes et de tableau de bord
• Vous venez en assistance auprès des membres de l'équipe RH et veillez à la mise en oeuvre des évolutions en relation avec les équipes informatiques ou les éditeurs

Missions contrôle de gestion sociale :

• Vous réalisez des extractions et des études ponctuelles concernant les données sociales (suivi des effectifs, benchmark des salaires, …)
• Vous veillez à la cohérence des données et élaborez des actions correctives
• Vous participez aux chantiers RH transversaux (Elections professionnelles, BSI, …)
• Vous concevez et produisez des tableaux de bord et reportings RH périodiques (suivi des effectifs, suivi de la récupération des charges de personnels, absentéisme,…)
• Vous contribuez à l'élaboration des rapports sociaux (Bilan social, Index égalité professionnelle,…)

Formation / expérience : Titulaire d'un BAC+ 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience en contrôle de gestion sociale et des connaissances en paie.

Compétences recherchées : Vous êtes tout à fait à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques et êtes force de proposition sur les outils de pilotage RH. La maitrise d'Excel est indispensable.

Qualités requises : Votre rigueur, votre réactivité, votre curiosité et votre goût pour les chiffres seront vos atouts pour réussir dans ce poste.